则豪长期在 Rockwills 与 Legacy Planning 领域实战，熟悉遗嘱、信托、家庭传承和资产安排的客户沟通场景。
如果你做销售做到有点迷茫，
也许你需要的不是换行业。
你需要的，可能是一套更有信任感、更容易复制、更适合长期发展的顾问系统。 从一直介绍产品、追客户、等回复，到成为客户愿意认真听你分析家庭、资产与未来安排的 Legacy Advisor。
适合保险、金融、地产、Nirvana、Takaful、Unit Trust，以及正在寻找长期销售定位的人。
一封给正在思考未来的销售人的信
你可能不是不努力，而是客户只把你放在“卖产品”的位置。
一开始，你以为只要努力拜访、努力介绍、努力跟进，客户就会慢慢相信你。 可是做了一段时间之后，你开始遇到很多现实问题。
客户觉得你只是来卖产品。朋友听到你要介绍东西，就开始保持距离。 你很认真解释，但客户还是拿你跟别人比较。你想做得更专业， 却不知道自己跟其他销售到底有什么不同。
很多销售不是没有努力，而是他们一直停留在“产品销售”的位置。 客户看到你，就想到产品、价格、配套。但真正能走得长远的销售， 需要让客户看到你的顾问价值。
如果你是 leader，你也会发现：新人不是不想做，而是没有一个容易开口、容易学习、 容易复制的系统。没有系统，团队就只能靠个人感觉和临场发挥。
当你谈的不只是产品，客户才有机会重新认识你。
保险、投资、产业、事业，很多人都会谈。但一个家庭真正需要面对的问题， 往往不只是“买什么产品”。
如果有一天人不在了，资产怎样安排？
孩子、配偶、父母要怎样被照顾？
辛苦建立的财富，怎样交到对的人手上？
家庭成员之间，怎样减少未来的争议？
企业或生意资产，怎样提前规划？
这些问题，不是普通销售话题。
这是 Legacy Planning 的入口。当你有能力和客户谈这些事情， 你就不只是一个介绍产品的人，而是进入客户更深层、更长期、更信任的决策范围。
这场分享会会讲什么
销售人怎样从产品销售，升级成客户愿意信任，也让团队更容易复制的 Legacy Advisor。
01 Legacy Advisor 定位
不是换一个 title，而是让客户从“你又要卖我什么”，变成愿意听你分析家庭、资产、责任与未来安排。
02 高信任客户话题系统
用遗嘱、信托与传承规划打开更深的客户对话，不是一开口就卖，而是让客户看见还没处理的风险。
03 行业转换桥梁
保险、地产、Nirvana、金融、Takaful、Unit Trust 的经验怎样变成 Legacy Planning 的优势。
04 团队复制与招募故事
让新人不只是加入一个产品销售团队，而是看到一套更专业、更长期、更容易开口的顾问发展系统。
05 新人从哪里开始
新人不需要一开始就很会讲，但需要一个可以学习、练习、复制和持续累积信任的系统。
谁会带你认识这条路
你好，我是则豪。
我是讲师、创办人、团队领导，也是 Rockwills 高级资产规划师。这些年我长期在 Rockwills / Legacy Planning 相关领域实战，接触的不是普通低决策产品，而是遗嘱、信托、家庭传承、资产安排这类需要高度信任的规划。
我连续五年成为全国销售信托冠军，带领 250 人团队，创造百万业绩，也连续六年培训新人全国冠军。 这些成绩背后不是单点技巧，而是一套可以被新人学习、被 leader 复制、被客户听懂的顾问系统。
我很清楚销售人如果只停留在“介绍产品”，很容易被客户比较价格、拖延决定，甚至不再回复。 但当你能进入家庭责任、资产传承、未来安排这些更深层的话题，客户对你的看法会不一样。
这场分享会，我想用更直接的方式和你分享：Legacy Planning 到底是什么， 它和你现在做的销售有什么关系，以及你适不适合把自己升级成 Legacy Advisor。
我不是要你马上加入。
我更希望你先听懂 Legacy Planning 是什么、它和你现在做的销售有什么关系， 以及它能不能成为你未来三年、五年更专业、更容易复制的事业定位。
Proof Section
这些经验，让这场分享会不是空谈。
不是靠低决策产品，而是在高信任规划领域持续成交，把复杂客户沟通变成一套方法。
不只是自己会做，更把定位、开口、训练和新人复制整理成团队可以使用的系统。
证明这套系统不是只适合资深销售，新人也可以透过结构化训练逐步成长。
则豪所在系统曾培养超过 100 位 MDRT，背后不是单点技巧，而是一套销售人成长和训练系统。
团队具备 Rockwills 冠军团队相关背景，也曾产出 Rockwills 销售新人冠军。
则豪不只是做个人销售，也长期带领团队，理解新人从不会开口、不会建立信任，到逐步成长的过程。
这个方向适合谁？
这场分享会，适合正在寻找下一步的销售人。
如果你是保险 agent，希望自己不只是一直卖保单。
如果你是 team leader，希望团队有一个更容易复制下线、更容易切入客户的系统。
如果你是 Nirvana、地产、Unit Trust、Takaful 或金融相关销售，希望多一个能和客户建立信任的高价值话题。
如果你是销售新人，正在找一个可以长期学习、长期发展的方向。
如果你已经做销售一段时间，但开始觉得原本的方法越来越难突破。
不适合谁？
如果你只想找一个快速赚钱、不需要学习、不需要跟进客户的机会， 这场分享会可能不适合你。
Legacy Advisor 系统
真正能走长远的销售，不只是会卖，而是有系统。
对个人销售来说，它让你有更深的客户话题。对 leader 来说，它让新人更容易开口、 更容易训练，也让团队招募故事不只是“来卖产品”，而是“来成为顾问”。
从产品销售，到顾问定位。
从一直追客户，到客户愿意认真听你分析。
从单点话术，到可复制的客户话题系统。
从新人不会开口，到有方向、有问题、有流程可以练习。
复制下线，不是叫新人背更多话术。
新人真正需要的是一套容易理解的定位、一组可以打开客户对话的问题、 一个能持续学习的训练系统，以及一个让他相信自己可以长期发展的事业故事。
我不是要你马上做决定。
很多人听到 recruitment，会马上有压力。但这场分享会不是要你立刻加入什么。 我更希望你先看清楚：Legacy Planning 是什么？它和你现在做的销售有什么关系？ 它能不能成为你未来三年、五年更专业的定位？你适不适合从产品销售，升级成 Legacy Advisor？ 如果适合，下一步可以怎样开始？
你可以先听，先了解，先判断。
1 分钟 Legacy Advisor Fit Check
先判断你适合从哪个角度了解这条路。
选择最接近你目前情况的答案，页面会给你一个初步 fit result。
完成后你会看到比较适合你的方向 结果可能是顾问定位升级、团队复制系统、长期方向探索，或先从客户话题切入。
完成 4 题后，会显示你的 Fit Check 结果。
你的选择会留在这个页面，不会自动提交。
报名分享会，了解你是否适合成为 Legacy Advisor如果你还想继续做销售，但不想一直停留在“卖产品”的位置。
这场分享会值得你来听一次。你可能不需要换行业。你需要的，可能是一个更清楚的方向， 一个更有信任感的客户话题，以及一个可以长期累积专业价值的顾问系统。
来参加这场 Legacy Advisor 线上分享会，你会更清楚自己是否适合这个方向， 也会看到销售人怎样从普通产品介绍，走向更深层的家庭、资产与传承规划对话。